Görüşmeler, otomobil üreticisinin ilk kez tesisleri kapatma olasılığını duyurmasından bir aydan kısa bir süre sonra, Almanya’daki fabrikaların potansiyel olarak kapatılması ve iş güvenliği konularına odaklanıyor. Bu hamle, Cavallo ve Volkswagen CEO’su Oliver Blume liderliğindeki kısa süreli ateşkese rağmen, sendikalar ve yönetim arasındaki iki yıllık barış döneminin sona erdiğine işaret ediyor.
Şirketin çalışma konseyinin başına geçen ilk kadın olan Cavallo, mevcut durumla ilgili derin hayal kırıklığını dile getirdi. Şirketin çalışanlarına potansiyel fabrika kapatmaları ve uzun süredir devam eden iş garantilerinin sona ermesi hakkında bilgi vermesinin ardından bu ayın başlarında, “Maalesef, şimdiye kadarki en karanlık gün olduğunu itiraf etmek zorundayım,” dedi.
Volkswagen, bu radikal eylemleri gerektiren nedenler olarak yüksek enerji ve işçilik maliyetlerinin yanı sıra Avrupa genelinde talepteki düşüşü gösterdi. Cavallo’ya göre bu, Avrupa’nın en büyük otomobil üreticisinde önemli bir kültürel değişimi temsil ediyor.
Cavallo’nun şirkete olan bağlılığı, 1994 yılında büro memuru olarak katıldığı Volkswagen’deki kişisel geçmişine dayanıyor. Ailesinin şirketle olan bağlantısı, babasının 1969’da Volkswagen’de çalışmak üzere İtalya’dan Almanya’ya taşınmasına kadar uzanıyor. Bugün Cavallo, eşi ve iki kız kardeşiyle birlikte, şu anda anlaşmazlığın merkezinde olan Almanya’daki 130.000 VW marka çalışanı da dahil olmak üzere yaklaşık 680.000 kişilik küresel işgücünün bir parçası.
Aynı zamanda Volkswagen’in denetleme kurulunda görev yapan Cavallo, “130.000 çalışanın her biri mücadele etmek için yeterli bir sebeptir,” dedi. Anlaşmazlığın çalışanların yanı sıra aileleri, tedarikçileri, hizmet sağlayıcıları ve fabrikaların bulunduğu bölgeleri de kapsayan daha geniş etkisini vurguladı.
Cavallo’nun sendika sıralarındaki yükselişi, 15 yıl boyunca çalışma konseyi başkanlığı görevini yürüten eski sendika lideri Bernd Osterloh tarafından fark edildi. Osterloh’un etkisi arttıkça, Cavallo’nunki de arttı ve erkek egemen bir sektörde normları zorlayarak Wolfsburg’daki ilk doğum izni alan konsey üyesi olma gibi dönüm noktalarını işaretledi.
Yapılandırılmış ve etkili olarak tanımlanan Cavallo, müzakerelerdeki ısrarcılığıyla tanınıyor. Örneğin, 2016 yılında elektrikli mobilite konusundaki tartışmalar sırasında, herhangi bir işten çıkarma düşünülmeden önce iş kesintileri için somut kanıtlar sunulması konusunda ısrar ederek, istihdam azaltmaları için yüksek bir standart belirledi.
1 Aralık’tan itibaren grevlere yol açabilecek mevcut müzakerelerin sonucu, büyük ölçüde Cavallo’nun müzakere becerilerine ve en güçlü aracı olan grev tehdidini stratejik kullanımına bağlı olacak.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
